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利用しよう！教育訓練給付制度

２０％上限１０万円支給

教育訓練給付制度をご存知ですか？
雇用保険を財源としています。
私たちが、サラリーマンとして働いている間に払ったお金が財源なんですね。
自分たちが払っているのに支給って書かれているところがムッとしますが、利用して資格取得に役立てましょう。
この給付制度、雇用保険の何％かを雇用促進に役立てないといけないと言う法律に基づいているようです。
この制度のほかにも、研修センターとかグリーンピアとか箱物にも使われています。
その中では有益な制度だと思います。
年々、額と割合が減っているので、速いうちに使うべきですね。

支給対象者

厚生労働大臣が指定する講座が対象です。
受講を考えている講座が、厚生労働大臣が指定している講座であるか確認してください。
各資格予備校はでは、教育訓練給付対象講座などの表示がありますよ。

雇用保険の被保険者

現在在職中の人で、雇用保険に加入した期間が通算して３年以上ある人。
一度退職した場合は再就職のまでの期間が1年以内であれば通算されるそうです。

過去の被保険者

離職した翌日以降、受講が始まるまでの期間が1年以内で、さらに雇用保険に加入していた年数が3年以上の方。
始めて制度を利用する人は、保険に入っていた期間が1年以上で対象になるようです。

支給額

ハローワークのHPによると・・・
教育訓練経費の20%に相当する額となります。ただし、その額が10万円を超える場合は10万円とし、4千円を超えない場合は支給されません。